Forumul Regional de Pensii Private Brasov

"Intrati in joc !"

"Intrati in joc!" este, in esenta, mesajul pe care marii operatori din domeniul pensiilor private l-au transmis angajatorilor brasoveni joi, 19 iunie a.c., cu ocazia desfasurarii celei de a II-a editii a Forumului Regional de Pensii Private - Brasov, 2008.

Reprezentantii celor mai cunoscuti operatori, precum si liderii Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) si ai Casei Nationale de Pensii si alte Drepturi de Asigurari Sociale (CNPAS) s-au intalnit cu directorii economici si de resurse umane ai celor mai cunoscuti angajatori din judetele Brasov, Arges, Covasna si Harghita. Inscriindu-se in ansamblul de evenimente destinat promovarii reformei pensiilor in Romania, Forumul de la Brasov a trecut in revista principalele subiecte de actualitate in domeniu, abordate in principal din perspectiva implicarii angajatorilor.

Dinamica debutului in Pilonul II, precum si concluziile desprinse in urma derularii primelor doua operatiuni de virare a contributiilor la pensiile administrate privat cu privire la modul in care angajatorii isi indeplinesc obligatiile care decurg din functionarea acestuia au constituit aspectele asupra carora s-a oprit Mariana CAMPEANU, Presedinte CNPAS: "Indeplinirea obligatiilor cu privire la virarea contributiilor si la depunerea declaratiilor nominale, corect si in termenul legal, este extrem de importanta. Daca dumneavoastra, angajatorii, nu respectati procedurile legale, consecintele se rasfrang in primul rand asupra angajatilor, pe care ii privati de un drept la proprietate, dar si asupra sistemului in sine, pentru ca apar reglaje foarte dificil de efectuat, care perturba intreaga activitate."

Totusi, ca la fiecare editie din 2008, tema centrala a intalnirii a urmarit identificarea modului in care angajatorii pot utiliza oportunitatile oferite de pensiile private facultative, alaturi de asigurarile de viata si alte tipuri de beneficii salariale, pentru a imbunatati retentia personalului propriu. In deschiderea acestui subiect, Stefan PRIGOREANU, Membru al Consiliului CSSPP, a realizat o analiza detaliata a evolutiei pietei de pensii private facultative, prezentand totodata intentiile autoritatii de reglementare si supraveghere in domeniu cu privire la dezvoltarea Pilonului III de pensii private in viitor. Totodata, oficialul CSSPP a tinut sa sublinieze inca o data ca "sistemul este sigur, atent reglementat si indeaproape supravegheat. Comisia este constienta ca pentru ca pensiile private facultative sa reprezinte intr-adevar o solutie eficienta mai sunt necesare schimbari legislative, mai ales o crestere a plafonului de deductibilitate. De asemenea, trebuie finalizata elaborarea legii privind plata pensiilor. Aceste obiective sunt prioritare pentru CSSPP, ca si monitorizarea activitatii operatorilor."

Operatorii au pledat pentru participarea angajatorilor, alaturi de angajatii lor, la constituirea de pensii private facultative, subliniind atat beneficiile economice si de notorietate, cat si rolul educativ pe care acest demers il va avea cu siguranta. Astfel, Dr. Crinu ANDANUT, CEO, ALLIANZ-TIRIAC Pensii Private, a subliniat ca "in conditiile care pot fi previzionate pentru evolutia economiei romanesti, si mai ales cu privire la forta de munca, este evident ca pensia de stat si suplimentul oferit de participarea la Pilonul II nu pot furniza, impreuna, un venit suficient care sa permita mentinerea standardului de viata cu care ne-am obisnuit in timpul vietii active. In acest context, rolul pensiilor private facultative devine foarte important. Angajatorii au oportunitatea de a juca un rol social important in educarea financiara a populatiei, folosind in acelasi timp acest instrument pentru imbunatatirea politicilor lor de resurse umane."

Romeo JANTEA, Consultant, JANTEA Profesional, a adaugat: "Daca perceptia oamenilor cu privire la economisire nu se va schimba curand, vom plati cu totii scump placerea actuala de consuma. In acest moment, participand alaturi de angajati la constituirea unei pensii private, angajatorii pot impulsiona o schimbare de mentalitate care este foarte necesara".

Mihai POPESCU, Director Institutii Financiare, AIG Life, a adaugat ca "marii operatori au experienta necesara pentru a construi pachete de beneficii personalizate care sa raspunda cel mai bine necesitatilor de economisire si protectie ale angajatilor, tinand seama de obiectivele, conditionarile economice si caracteristicile fiecarui angajator."

A doua parte a intalnirii de la Brasov a fost dedicata dialogului dintre angajatorii prezenti si invitatii speciali care au raspuns intrebarilor lansate din public. Subiectele luate in discutie au vizat atat detalii procedurale, privind depunerea declaratiilor nominale sau calculul si inregistrarea contabila si fiscala a deductibilitatii sau aspecte tehnice ca transmiterea dreptului la proprietate asupra activelor acumulate, transferul intre fonduri, modalitatile si instrumentele informatice care stau la indemana angajatorilor pentru plata contributiilor, cat si dezbateri asupra optimizarii structurii pachetelor de beneficii.

Unul dintre subiectele care a revenit in mod repetat in atentie este cel al estimarii cuantumului pensiei. Cristian ROSU, Director General, CSSPP, a explicat: "Cu datele pe care le avem in prezent nu putem face aprecieri asupra dimensiunilor concrete ale pensiei pe care o va obtine fiecare participant. Se pot emite ipoteze cu privire la evolutia pe termen lung a randamentelor si, implicit, la o posibila valoare finala a activelor acumulate in contul participantului. Desigur, orice calcul de acest fel contine o doza mare de aproximatie pentru ca este foarte greu, daca nu imposibil, sa prevedem cu exactitate cum vor evolua pietele financiare pe parcursul urmatorilor 30 sau 40 de ani. Chiar si asa, numai dupa ce legea privind plata pensiilor va fi elaborata, si vom cunoaste toti parametri tehnici, vom putea calcula un nivel probabil al pensiei."

Ca o suma a concluziilor desprinse din acest dialog, in interventia sa, Mihai BELICCIU, Director Executiv Marketing, BCR Asigurari de Viata, a afirmat: "Indemnul nostru este acesta: intrati in joc. Aveti deschiderea de a depasi dificultatile si imperfectiunile sistemului din faza actuala si actionati privind in perspectiva. Rezultatele nu pot fi decat pozitive."

Daniela GHETU, Media XPRIMM: Pensiile Private - o evaluare la start

Stefan PRIGOREANU, CSSPP: 1 an de pensii private facultative

Dr. Crinu ANDANUT, ALLIANZ-TIRIAC Pensii Private: Sistemul de pensii facultative - Oportunitati si provocari 2008

Mihai BELICCCIU, BCR Asigurari de Viata: Instrumente de motivare a angajatilor

Mihai POPESCU, AIG Life: Beneficii pentru Angajati din perspectiva Angajatorilor

Sergiu COSTACHE, Media XPRIMM: Pensiile Private - Opinia publicului