Pensii private - Totul despre sistemul de pensii private

METROPOLITAN Life SAFPAP continua investitiile in digitalizare si imbunatatirea calitatii serviciilor si vine in sprijinul participantilor cu versiunea imbunatatita a platformei digitale Pensia Ta METROPOLITAN Life. Portalul se adreseaza tuturor participantilor la fondul de pensii administrat privat METROPOLITAN Life, este disponibil la adresa pensie.METROPOLITANlife.ro si poate fi accesat prin browser, atat pe desktop, cat si pe dispozitive mobile.

"Semnatarii acestui comunicat au aflat cu surprindere prin intermediul mass media despre decizia intempestiva a ASF de a interzice fondurilor de pensii private obligatorii (Pilon II) investitiile in fonduri de private equity. Este o decizie suprinzatoare din mai multe motive. Decizia a fost luata fara consultarea principalilor actori din domeniu pentru a intelege mai bine in totalitate atat motivele cat si consecintele unei astfel de interdictii", se mentioneaza in comunicat.

Allianz-Tiriac Pensii a obtinut pentru exercitiul financiar al anului 2021 un profit net de 42,34 milioane de lei, de la 3,61 milioane de lei in 2020, conform datelor disponibile la Ministerul Finantelor Publice.

Asa cum am comunicat pe 13 mai 2022, au fost descoperite unele nereguli privind o serie de inregistrari contabile legate de conturile de cheltuieli generale ale BRD Societate de Administrare a Fondurilor de Pensii Private (SAFPP).SAFPP a luat imediat toate masurile necesare de remediere, inclusiv formularea unei plangeri penale si inlaturarea din functie a Directorului General. Toate autoritatile competente, precum si actionarii si auditorii statutari, au fost sesizati in mod corespunzator, au transmis oficialii intr-un comunicat de presa.

"Anul 2040 reprezinta anul in care populatia Romaniei cu o varsta de 65+ ani o va depasi pe cea cu varsta sub 24 ani, fiecare dintre aceste categorii reprezentand aproximativ un sfert din populatia Romaniei in acel moment."

Simona Prodan si Leonard Matea au fost numiti administratori la BRD Pensii Private, inlocuindu-i pe Raluca Ioana Moise si Arnaud Charles Marie Rene Briere de la Hosseraye, ale caror mandate au incetat in urma sanctiunilor anuntate de Autoritatea de Supraveghere in prima parte a lunii mai.

BCR Pensii a obtinut pentru exercitiul financiar al anului 2021 un profit net de 29,03 milioane de lei, de la o pierdere 323.497 lei in 2020, conform datelor disponibile la Ministerul Finantelor Publice.

"Cum ne Asiguram Viitorul - Despre Bunastare si Statul Social"

NN Pensii, liderul pietei de profil, a contabilizat in exercitiul financiar al anului 2021 un profit net de 105,1 milioane de lei, de la 44,85 milioane de lei in 2020, conform datelor din raportul anual al companiei.

Metropolitan Pensii a consemnat in 2021 un profit net de 18,36 milioane de lei, de la 17,57 milioane de lei in anul precedent, potrivit datelor de la Ministerul Finantelor Publice.

Anul 2021 a adus Aegon Pensii un profit net de 30,55 milioane de lei, de la o pierdere 30,63 milioane de lei la finele exercitiului financiar 2020, pe fondul reducerii semnificative a cheltuielilor de exploatare, potrivit datelor administratorului.

Generali Pensii, administrator prezent pe piata pensiilor private obligatorii (Pilonul 2), a inchis anul 2021 pe plus, profitul net ridicandu-se la 29,892 milioane de lei, dupa ce in 2020 rezultatul exercitiului financiar a fost negativ, pierderea atingand 21,29 milioane de lei.

Pensia medie lunara a fost, in primul trimestru al acestui an, de 1.846 lei, in crestere cu 9,9% fata de trimestrul precedent, conform unui comunicat al Institutului National de Statistica.

Pilonul II de pensii private obigatorii a realizat performante remarcabile in pofida catorva episoade de volatilitate, avand contributii brute virate in sistem, in valoare de 72,5 miliarde lei si plati deja realizate de fonduri, de cca. 850 milioane lei, a prezentat azi, 15 iunie a.c., Asociatia pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (APAPR) intr-o conferinta de presa.

Pensiile private ocupationale - Pilonul IV reprezinta o schema de pensie optionala prin intermediul careia angajatorii pot asigura beneficii suplimentare angajatilor, in timpul activitatii lor, sub forma unei contributii la fond, in vederea obtinerii de catre acestia a unei pensii ocupationale.