Sistemul de pensii private obligatorii a castigat 253.000 de clienti din aderarea continua
Peste 253.000 de noi clienti au intrat anul acesta in fondurile de pensii private
obligatorii (pilonul II) in cadrul procesului de aderare continua, in
perioada ianuarie - octombrie. Dintre acestia, doar 12% (31.000 de
participanti) au semnat direct cu fondul de pensii private pe care il
doreau, iar restul de 88% (222.000 de participanti) au fost repartizati
aleatoriu de catre CNPAS, conform legii, in cadrul "loteriilor lunare". Astfel, numarul total al participantilor la sistemul de pensii private obligatorii a depasit 4,4 milioane.
Fondurile de pensii private
obligatorii preferate de noii intrati in sistem (prin semnatura
directa) sunt BCR, ING si ALLIANZ-TIRIAC. Un singur fond dintre cele 14
de pe piata a reusit sa atraga mai multi clienti prin semnatura directa
decat a primit din loteriile lunare - fondul administrat de BCR. La polul opus, doua fonduri (OTP si KD) nu au atras niciun client prin semnatura directa, singurele intrari in fond venind din loteriile lunare.
Faptul ca mult mai multe clienti au ajuns participanti la fondurile de pensii private obligatorii prin loterie decat prin semnatura directa are si parti bune, si parti rele, spun companiile de pensii. Vestile bune: 1) volumul de nou-intrati este totusi mare, peste asteptari, 2) toti participantii nou-intrati in sistem prin loterie au in mod sigur prima contributie virata de angajator si 3) pentru participantii intrati prin loterie companiile de pensii nu platesc comision de aderare niciunui agent de marketing, ceea ce reduce costurile companiilor de pensii private si implicit ale sistemului, ajutand la eficienta acestuia.
Pe de alta parte, vestea proasta este ca gradul de informare si de interes al noilor intrati pe piata muncii fata de sistemul de pensii private obligatorii este foarte redus - doar 12% dintre noii participanti s-au interesat in mod activ de fondul care le va administra banii, in timp ce restul de 88% s-au lasat repartizati de loterie.
Potrivit legii, fiecare salariat nou intrat pe piata muncii, daca are sub 35 de ani, este obligat ca in cel mult patru luni sa semneze cu un fond de pensii private obligatorii. In caz contrar, el va fi repartizat aleatoriu intre cele 14 fonduri de pe piata, in cadrul unor loterii ce sunt organizate lunar de catre CNPAS.
