SUA: americanii nu economisesc suficient, desi multi sunt convinsi ca o fac
Mai mult de 25% din salariatii americani declara ca economiile lor pentru pensie nu depasesc 1.000 USD. Informatia are ca sursa un raport al Employee Benefit Research Institute, care concluzioneaza ca cea mai mare a angajatilor din SUA sunt nepregatiti pentru pensionare, riscand sa infrunte o prabusire dramatica a standardului de viata la batranete. Trebuie precizat insa ca studiul a avut ca obiect economiile pentru pensie realizate de cetateni suplimentar fata de planurile de beneficii definite oferite de angajatori sau de activul personal reprezentat de valoarea proprietatii de resedinta.
In aceste conditii, ponderea celor care au economisit mai putin de 1.000 USD este de cca. 27%, acelasi procent intrunind si raspunsurile celor care declarat ca detin economii pentru pensie cuprinse intre 1.000 si 25.000 USD. Depasind acest prag, cei ce au declarat economii de 25.000 - 100.000 USD reprezinta 23%, in timp ce numai 11% dintre repondenti au declarat o valoare a rezervelor pentru pensie de peste 250.000 USD. Potrivit autorilor raportului amintit, numai acest din urma grup dispune de resurse suficiente pentru a-si asigura confortul financiar la batranete.
La solicitarea de a-si autoaprecia nivelul economiilor, 16% dintre repondenti s-au declarat foarte satisfacuti de nivelul rezervelor pentru pensie de care dispun, in timp ce 38% cred ca vor reusi sa-si asigure un nivel rezonabil de securitate financiara. Mai putin de jumatate dintre angajatii intervievati s-au aratat ingrijorati cu privire la resursele financiare de care dispun pentru pensie. De remarcat ca, din cei aproape trei sferturi dintre repondenti care au declarat initial ca sunt convinsi ca vor reusi sa-si acopere, din sursele detinute, cheltuielile de baza in perioada de pensie, cea mai mare parte nu luasera in considerare si costurile eventualelor tratamente medicale sau a ingrijirii medicale pe termen lung, adeseori necesare la varste inaintate.
Raportul mai arata ca cea mai mare parte a americanilor se bazeaza la pensie pe veniturile din asigurarile sociale sau din planurile de pensii cu beneficii definite oferite de angajator, fara a detine economii proprii destinate acestui scop. Aceasta situatie este ingrijoratoare, daca tinem cont ca planurile cu beneficii definite - care pun o presiune prea mare pe bugetele angajatorilor -, sunt din ce in ce mai mult abandonate in favoarea dezvoltarii conturilor 401(k), o formula tipic americana de scheme cu contributii definite. Pentru angajati, aceasta tranzitie se traduce prin nevoia de a se baza din ce in ce mai mult pe economiile proprii pentru finantarea perioadei de retragere din activitate. Din nefericire, concluzioneaza autorii raportului, prea putine persoane acorda suficienta importanta acestui subiect si, dintre acestea, si mai putine reusesc sa aprecieze corect costurile pe care le vor avea de acoperit pe perioada pensionarii.
