PwC: Pensia privata facultativa - beneficiul cu cea mai mare crestere de popularitate in 2008
Numarul companiilor multinationale care ofera pensii private facultative
(pilonul III) ca parte a pachetului de beneficii extrasalariale a
crescut anul acesta cu 7% - pensia facultativa fiind astfel beneficiul
cu cea mai mare crestere de popularitate in 2008, potrivit studiului
salarial anual PayWell, realizat de compania de consultanta si audit
PricewaterhouseCoopers (PwC), liderul pietei locale de profil. Studiul este realizat pe un esantion de
250 de companii private din Romania (cu peste 168.000 de salariati),
dintre care 80% au capital majoritar sau integral strain, si dintre
care peste 68% au cofra de afaceri anuala mai mare de 10 milioane de
euro, au anuntat azi reprezentantii PwC.
"Nu este o mirare pentru nimeni ca planurile de pensii private facultative au avut fata de anul trecut cea mai mare crestere dintre toate beneficiile oferite de companiile din esantion", a declarat Ruxandra STOIAN, Directorul diviziei de Servicii de Consultanta in Resurse Umane al PwC. Cel mai raspandit beneficiu acordat de companiile multinationale care au raspuns studiului este reprezentat de tichetele de masa, acest beneficiu fiind primit de peste 85% dintre angajatii companiilor respondente.
Studiul realizat de PwC arata ca beneficiile au capatat in ultimii ani o importanta tot mai mare in pachetul salarial, in detrimentul salariului fix. Astfel, bonusurile (fixe si variabile) plus beneficiile au ajuns sa reprezinte 35% din pachetul salarial total, fata de 25% in anul 2004.
