PwC: 7% dintre multinationalele din Romania ofera deja pensii private facultative ca beneficii salariale
7% dintre companiile multinationale din Romania ofera deja pensii private
facultative (pilonul III) angajatilor proprii, ca parte a pachetului de
beneficii salariale, fata de 82% in Slovacia, 77% in Cehia si 20% in
Ungaria, a declarat ieri Horatiu COCHECI, managerul departamentului de
consultanta in resurse umane al PricewaterhouseCoopers (PwC), in cadrul
Conferintei Nationale de Pensii Private, eveniment organizat de Media
XPRIMM. De asemenea, 59% dintre multinationalele chestionate de Pwc in
cadrul studiului salarial anual PayWell au declarat ca intentioneaza ca
in perioada urmatoare sa adauge pensiile private facultative la
pachetul de beneficii oferit salariatilor.
Datele prezentate de COCHECI sunt incluse in cadrul studiului salarial anual PayWell. In Romania, editia din 2008 a studiului a fost realizata pe un esantion de 250 de companii private (totalizand peste 168.000 de salariati), dintre care 80% au capital majoritar sau integral strain, si dintre care peste 68% au cofra de afaceri anuala mai mare de 10 milioane de euro.
Pensiile private facultative (pilonul III) reprezinta astfel beneficiul salarial cu cea mai mare crestere de popularitate intre cele 250 de companii multinationale incluse in acest sondaj. Pe de alta parte insa, Romania se afla inca mult in urma Cehiei, Slovaciei si Ungariei la acest capitol - fapt care denota potentialul acestor produse, afirma Horatiu COCHECI. Datele arata ca 59% dintre multinationalele intervievate anul acesta si-au declarat intentia de oferii pensii private facultative pentru salariati, in perioada urmatoare.
Potrivit datelor prezentate de COCHECI, mediul fiscal si deductibilitatea reprezinta unul dintre principalii factori care influenteaza decizia companiilor de a acorda un beneficiu sau altul pentru angajati, iar dublarea deductibilitatii fiscale pentru contributiile la pensiile private facultative va contribui in mod substantial la cresterea popularitatii acestor produse in pachetele de beneficii.
"Cu siguranta, cresterea deductibilitatii fiscale pentru contributiile la fondurile de pensii private facultative va stimula angajatorii sa ia mai mult in considerare aceste produse pentru pachetele de beneficii", a afirmat reprezentantul PwC.
