Predare de stafeta pe piata pensiilor private la nivel global
In 1875, AMERICAN EXPRESS a oferit angajatilor sai primul plan de pensii private din lume, beneficiu pentru care erau eligibili doar salariatii cu varsta de peste 60 de ani si care petrecusera cel putin 20 de ani in companie. Era o pensie privata de tip Beneficii Definite (DB), iar acest moment a deschis calea pensiilor ocupationale DB, pana de curand standardul unanim in practica europeana si americana. Incepand cu anii '70 si '80 ai secolului trecut situatia a inceput sa se schimbe, prin aparitia si raspandirea larga a sistemelor de pensii private de tip Contributii Definite (DC). Astazi, la nivel mondial, doi din cinci contributori la fondurile de pensii private economisesc in cadrul unei scheme DC, iar ponderea lor este in crestere.
