OCDE: componentele obligatorii ale sistemelor de pensii Central si Est Europene dau rezultate bune
In randul membrilor OCDE (Organizatia pentru Cooperare si Dezvoltare Economica), cele 4 tari Central si Est-Europene - Cehia, Polonia, Slovacia si Ungaria-, se plaseaza pe unele dintre cele mai bune pozitii in ceea ce priveste rata de inlocuire furnizata de componentele obligatorii, pilonul I si II, ale sistemului de pensii. Cu un grad de participare si contributie satisfacator in pilonul de pensii private facultative, apreciaza analistii OCDE, cetatenii acestor tari s-ar putea bucura de venituri suficiente la pensionare.
Potrivit statisticilor publicate de OCDE in iulie 2008, Ungaria se poate lauda ca este tara CEE cu cea mai inalta rata de inlocuire furnizata de sistemul de public de pensii, de 50,7%. Acesteia i se adauga inca 26,2% furnizate de Pilonul II de pensii private obligatorii, ceea ce face ca, in medie, pensiile provenite din insumarea celor doua componente sa se situeze la circa 60% din venitul brut obtinut pe parcursul vietii active profesional. Calculand in sume nete, acest procent total urca pina la 102%, ce pozitioneaza Ungaria pe locul 3 intr-un posibil top al tarilor OCDE, dupa acest criteriu, in urma Greciei (110,1%) si Turciei (104%).
Cu performante asemanatoare, Polonia si Slovacia de afla, de asemenea, in grupul tarilor OCDE pentru care componentele obligatorii ale sistemelor de pensii genereaza rate de inlocuire de peste 50%. De remarcat ca in ambele tari pensiile din sistemul de stat inregistreaza valori scazute, de 29,9% din salariul brut in Polonia, respectiv 24,3% in Slovacia. Acestor valori modeste li se adauga insa beneficiile generate de pilonul II de pensii obligatorii, apreciate in studiul OCDE, ca oferind rate brute de inlocuire de 31,3% pentru Polonia si 32,4% pentru Slovacia. Ca rezultat, rata bruta de inlocuire realizata de componentele obligatorii ale sistemului de pensii polonez este de 61,2%, urcand pina la 74,9% in termenii veniturilor nete. Pentru Slovacia, cei doi indicatori au valori de 56,7%, respectiv 72,9%.
Lipsit de componenta obligatorie a pensiilor private, sistemul ceh nu poate concura cu cele ale Ungariei, Poloniei sau Slovaciei decat in masura in care componenta PAYG genereaza o rata de inlocuire bruta de 49,1%, ceea ce, in net, corespunde unei rate de 64,4%. Necesitatea dezvoltarii, si in aceasta tara, a Pilonului II de pensii private obligatorii este, astfel, demonstrata din nou.
Comenteaza acest articol 3 comentarii opPdlfgIc (Anonim) (31.05.2011 10:34) rz5PRs bosxmvohcvuu bmTEcqEDLGJpsynLK (Anonim) (29.05.2011 15:38) 7q5h9q reuxgwohbbmh SMOmYsseHbbz (Anonim) (28.05.2011 19:02) This has made my day. I wish all ptosngis were this good.
