OANCEA: Suntem hotarati sa lamurim modul in care se aplica deductibilitatea din Pilonul III
CSSPP a anuntat astazi ca are in pregatire un "ghid" de aplicare a a deductibilitatii pentru Pilonul III de pensii private facultative. "Am constatat ca nu exista un punct de vedere clar si unitar al institutiilor subordonate Ministerului Finantelor Publice cu privire la acest subiect, ceea ce genereaza dificultati permanente angajatorilor care contribuie la Pilonul III de pensii private facultative pentru angajatii lor. De aceea, ne-am hotarat sa depasim faza consultarilor si sa elaboram un "ghid" potrivit punctului nostru de vedere cu privire la aceasta problema, pe care apoi sa-l avizam cu Ministerul de Finante, astfel incat sa existe in sfarsit o abordare si o procedura clara, insusita de toate entitatile implicate in proces: angajatori, administratori si organele de control fiscal" a explicat Mircea OANCEA, Presedinte CSSPP.
Neclaritatile se refera in principal la deductibilitatea de 400 euro/an aplicata contributiei angajatorului. La sfarsitul anului trecut, autoritatile in functie la acel moment, au declarat ca in noul Cod Fiscal se va prevedea ca aceste contributii sunt "deductibile total", adica sunt exceptate si de la plata contributiilor sociale. Totusi, in prezent, nu exista o atitudine unitara asupra acestui subiect. Pe de o parte, exista opinia sustinuta de unii reprezentanti ai autoritatilor fiscale potrivit careia prevedrile Codului Fiscal nu sunt suficiente, fiind nevoie de o modificare a legilor care vizeaza atat pensiile de stat, cat si pe cele private. Pe de alta parte, exista angajatori care aplica deductibilitatea totala. Cat priveste organismele de control fiscal, opinia acestora variaza de la institutie la institutie, si de la o reprezentanta teritoriala la alta.
Potrivit CSSPP, tratamentul aplicat contributiilor la Pilonul III ar trebui sa fie unul similar celui recunoscut pentru alte beneficii, cum ar fi tichetele de masa. "Daca s-a considerat necesara precizarea expresa a faptului ca aceste contributii sunt deductibile la calculul profitului, inseamna ca ele nu sunt - de drept -, asimilate castigurilor salariale si ar trebui sa fie excluse din baza de calcul a prestatiilor sociale. Daca le-am considera un castig salarial, supus deci taxarii la contributiile sociale, inseamna ca aceasta contributie este, ca si salariul, o cheltuiala a angajatorului si, ca urmare, precizarea expresa a deductibilitatii nu-si are rostul" argumenteaza Cristian ROSU, Director General CSSPP. Mai mult, am putea adauga noi, daca tot se "include" in cheltuielile salariale, nelimitate prin lege, ce sens are "includerea" lor limitata la 400 euro/an?
Oficialii CSSPP au anuntat ca documentul va fi finalizat in foarte scurt timp si va fi supus aprobarii Ministerului de Finante. "Daca nu vom reusi sa obtinem acordul finantelor pentru procedura pe care o elaboram, atunci va fi necesar sa abordam Ministerul Muncii si sa incercam lansarea unei initiative legislative pentru modificarea corespunzatoare a celor doua legi organice care guverneaza pensiile de stat si pe cele private facultative" a adaugat Mircea OANCEA.
CSSPP a anuntat astazi ca are in pregatire un "ghid" de aplicare a a deductibilitatii pentru Pilonul III de pensii private facultative. "Am constatat ca nu exista un punct de vedere clar si unitar al institutiilor subordonate Ministerului Finantelor Publice cu privire la acest subiect, ceea ce genereaza dificultati permanente angajatorilor care contribuie la Pilonul III de pensii private facultative pentru angajatii lor. De aceea, ne-am hotarat sa depasim faza consultarilor si sa elaboram un "ghid" potrivit punctului nostru de vedere cu privire la aceasta problema, pe care apoi sa-l avizam cu Ministerul de Finante, astfel incat sa existe in sfarsit o abordare si o procedura clara, insusita de toate entitatile implicate in proces: angajatori, administratori si organele de control fiscal" a explicat Mircea OANCEA, Presedinte CSSPP.