|
|
| TOP
STIRI |
|
Acordul
Romaniei cu UE reafirma conditiile impuse de FMI: accelerarea
Pilonului II si reforma sistemului public de pensii
 Acordul
de imprumut de urgenta (5 miliarde de euro) dintre Romania
si Uniunea Europeana, semnat si publicat ieri, reia si dubleaza
conditiile impuse Romaniei de catre Fondul Monetar International
in acordul publicat saptamana trecuta, privind accelerarea
Pilonului II de pensii private obligatorii si reformarea simultana
a sistemului public de pensii. Potrivit memorandumului de intelegere
semnat cu Comisia Europeana, Romania trebuie sa indeplineasca
urmatoarele conditii:
-
sa majoreze in fiecare an, incepand cu 2010, contributiile
virate la Pilonul II cu cate 0,5 puncte procentuale, asa cum
prevedea calendarul initial, si sa recupereze cat mai rapid
posibil pierderea de 0,5 procente cauzata de inghetarea acestor
contributii in 2009;
- sa decupleze punctul de pensie din sistemul public de evolutia
salariului mediu pe economie si sa treaca la simpla indexare
anuala cu nivelul inflatiei a pensiilor de stat;
- sa limiteze potentialul majorarilor discretionare de pensii
din sistemul public;
- sa majoreze varsta de pensionare (in special pentru femei)
peste calendarul stabilit in prezent, pentru a lua in calcul
evolutia sperantei de viata si a riscului de longevitate;
- sa introduca obligativitatea contributiilor la sistemul
public de pensii pentru acei angajati bugetari care in prezent
sunt
exclusi de la obligatia de a contribui...
Continuare |
» CSSPP
a autorizat definitiv a doua fuziune din Pilonul II: BCR-OMNIASIG
» AEGON
a finalizat preluarea a 50% din BT AEGON Fond de Pensii
» Fondurile
de pensii private obligatorii incaseaza in iunie contributii de
113 mil. LEI
» Pilonul
II: Loteria CNPAS a mai adus 20.500 de participanti in sistem
» Pilonul
II: Fuziunea EUREKO-BANCPOST s-a finalizat, pe piata raman 13
fonduri
» O
noua norma privind raportarile contabile
» Cele
mai importante stiri de pensii private ale saptamanii trecute
|
| STIRI
EXTERNE |
|
|
| RUBRICA
ANGAJATORULUI |
Angajatorii
clujeni prefera asigurarile de viata si pensiile private
 Intr-un top alcatuit de angajatorii prezenti la Forumul Economic
de Cluj, asigurarile de sanatate, pensiile private si primele sunt
cotate ca beneficiile cele mai interesante pentru angajatii lor.
Astfel, asigurarile de sanatate au intrunit 61% din optiunile repondentilor,
pensiile private 51%, iar primele 42% (fiecare repondent a avut posibilitatea
de a selecta mai multe tipuri de beneficii). Pe locul 4 se situeaza
asigurarile de viata, cu 38% optiuni exprimate, in timp ce abonamentele
la o clinica medicala privata au fost selectate de numai 24% dintre
angajatorii care au raspuns sondajului. Continuare |
|
