Inapoi la www.pensiileprivate.ro




XPRIMM Info Pensii
BULETINUL DE PENSII PRIVATE
Nr. 18, 1 octombrie 2008

by Media XPRIMM
www.pensiileprivate.ro
Trimite Buletinul de Pensii Private unui prieten
Daca doriti sa va abonati la Buletinul de Pensii Private, apasati aici
Daca doriti sa nu mai primiti Buletinul de Pensii Private, apasati aici
TOP STIRI | EXTERNE | ANGAJATORI | ANALIZA | COMPARA FONDURI | INTREBAREA ZILEI | STATISTICA

Revista PRIMM
Revista PRIMM

Revista PRIMM

EVENIMENTE

Conferinta Nationala de Pensii Private
Editia a III-a, 15 octombrie 2008
Bucuresti, Palatul Parlamentului
Organizator: Media XPRIMM
Click aici pentru detalii!

Forumul Regional de Pensii Private - Ploiesti
22 octombrie 2008, Ploiesti
Organizator: Revista PRIMM - Asigurari&Pensii
Click aici pentru detalii!

Toate evenimentele

RUBRICA ANGAJATORULUI

De ce e mai ieftin sa dai pensii private facultative angajatorilor decat sa majorezi salariile

Aceasta intrebare sta atat in fata angajatorului, cat si a angajatilor sai. De ce am prefera, ca angajatori, solutia acordarii unui beneficiu sub forma contributiei la pensii private facultative (pilonul III) in loc sa marim pur si simplu salariile? Si, daca aceasta solutie este intr-adevar preferabila, cum am putea s-o prezentam angajatilor astfel incat sa inteleaga beneficiul pe care il primesc si sa-l aprecieze?
Pentru a raspunde ar trebui sa cuantificam care este beneficiul real pe care il putem extrage, ca angajatori, din ambele situatii. Sa calculam luand un exemplu concret. Presupunem ca angajatul are un salariu lunar de 1.500 de lei si ca vrem sa-l suplimentam cu 50 de lei lunar. Iata in continuare cele doua variante de beneficii, taxe si impozite... Continuare
BCR Asigurari de Viata
COMPARATII PENSII PRIVATE

Comparatii oficiale (CSSPP) intre toate fondurile de pensii private.

Pensii obligatorii

Pensii facultative

INTREBAREA ZILEI

» Cum depun o reclamatie? Cum pot obtine sprijinul CSSPP pentru o petitie?

CSSPP a anuntat astazi lansarea oficiala a Biroului de Protectie a Participantilor si Relatii cu Publicul - care gestioneaza relatiile cu publicul si asista clientii fondurilor de pensii private sa-si rezolve diferitele probleme pe care acestia le-ar putea avea. AFLATI DE AICI cum puteti contacta CSSPP pentru petitii, reclamatii, nelamuriri, solicitari de informare.

Pune o intrebare!

STATISTICA
PENSII OBLIGATORII
»Topul fondurilor dupa numarul de clienti

»Istoricul de contributii al fondurilor
»Topul fondurilor dupa activele nete
»Structura de investitii a fondurilor

PENSII FACULTATIVE
»Topul fondurilor dupa numarul de clienti
»Topul fondurilor dupa activele nete
»Structura de investitii a fondurilor
TOP STIRI

OANCEA, CSSPP: Numarul participantilor la pensiile facultative poate ajunge la 500.000 in 2009

Numarul participantilor la fondurile de pensii private facultative (pilonul III) ar putea ajunge la 450.000-500.000 la sfarsitul anului viitor, dupa ce 2007 si 2008 au fost ani de informare si de crestere a increderii in sistemul pilonului III, a declarat pentru portalul specializat www.pensiileprivate.ro Mircea OANCEA, Presedintele CSSPP.

La finele lunii august 2008, numarul participantilor la fondurile de pensii private facultative era de peste 121.000, in crestere fata de cei aproape 51.000 de la finele anului 2007. Continuare


ALLIANZ Pensii

Global Pension Funds & Alternative Investments

STIRI EXTERNE

UNGARIA: Pregatiri pentru modelul multifond in sistemul de pensii obligatorii

Piata de pensii private obligatorii (pilonul II) din Ungaria se afla acum in plin proces de pregatire pentru a adopta, incepand cu 1 ianuarie 2009, modelul multifond. Cu alte cuvinte, fiecare companie de administrare va fi obligata sa gestioneze nu unul, ca pana acum, ci trei fonduri de pensii private obligatorii, cu profiluri de risc si strategii investitionale diferite, pentru a corela mai bine varstele diferite ale clientilor fondurilor de pensii cu potentialul de castig al acestor fonduri.

Sistemul de tip multifond, numit si sistem "lifecycle funds" (fonduri care tin cont de ciclul de viata) sau "lifestyle funds", reprezinta o solutie moderna, adoptata deja in Europa Centrala si de Este Slovacia, in pregatire fiind Ungaria si Bulgaria (2009) si, ulterior, inclusiv Romania. Continuare


ANALIZA

Care sunt beneficiile deductibilitatii fiscale mai mari la pensiile private facultative

Acordarea unei deductibilitati totale (in locul celei partiale, adica scutirea doar de la impozitul de 16%, practicata acum) pentru contributiile la sistemul de pensii private facultative (pilonul III) ar insemna costuri cu circa 30% mai mici pentru participanti - fie ei clienti individuali sau angajatori.

In plus, Guvernul discuta in aceasta perioada majorarea deductibilitatii contributiilor la pilonul III de la 200 de euro la 250 de euro pe an (atat pentru angajat, cat si pentru angajator), adica o crestere de 25%. Aceasta masura, combinata cu cea de deductbilitatea totala, face participarea la sistemul de pensii facultative cu 63% mai accesibila pentru angajatori. Contributia la un fond de pensii facultative in beneficiul salariatilor este, datorita deducerii fiscale, mai avantajoasa decat o majorare salariala in aceeasi proportie.Continuare


XPRIMM Newsletters


Presedinte: Sergiu COSTACHE CEO: Adriana PANCIU
Coordonator: Daniela GHETU

Redactor Sef: Mihai BOBOCEA
Editori: Oleg DORONCEANU, Andreea IONETE, Oana NECULA

Coordonator Evenimente: Daniela ALECU
Departament Evenimente: Simona CONSTANTIN, Dana ZAHARIA
Department IT: Octavian GRIGOR, Dorin PALADE
Responsabil Web: Costi BORODA

e-mail: pensii@mxp.ro


PRELUAREA INFORMATIILOR
Informatiile continute in prezentul Buletin de Pensii Private sunt proprietatea exclusiva a SC Media XPRIMM SRL, insa oricare dintre ele pot fi preluate complet sau partial cu conditia expresa a publicarii lor impreuna cu mentiunea "Conform portalului specializat www.pensiileprivate.ro".
ACURATETEA INFORMATIILOR
Cu toate ca SC Media XPRIMM SRL a depus toate eforturile posibile pentru a asigura acuratetea informatiilor publicate in prezentul Buletin de Pensii Private, este posibila aparitia unor erori sau omisiuni.
RASPUNDEREA EDITORULUI
Nici SC Media XPRIMM SRL si nici angajatii sai nu pot fi considerati raspunzatori, sub nici o forma, pentru urmarile unor erori sau omisiuni aparute in forma si/sau continutul prezentului Buletin de Pensii Private si nici pentru opiniile, sugestiile sau punctele de vedere formulate in cadrul lui sau pentru urmarile sau consecintele actiunilor sau deciziilor luate de terti pe baza acestora sau a continutului lui. Redactia isi declina raspunderea pentru autenticitatea sau acuratetea informatiilor preluate din terte surse. Pentru toate materialele unde sunt specificate sursele de informare responsabilitatea revine in totalitate acestora. Raspunderea pentru celelalte materiale publicate revine autorului sau sursei de informare specificate. Redactia isi rezerva dreptul de a prezenta in maniera proprie datele si informatiile difuzate. Titlurile apartin, daca nu se specifica altfel, redactiei.
POLITICA ANTI-SPAM
Acest mesaj, avand mentionate datele noastre de identificare si instructiunile de dezabonare, nu poate fi catalogat ca mesaj nesolicitat (spam). Daca el ajunge totusi la Dumneavoastra si nu doriti sa mai primiti alte mesaje cu un continut similar, este suficient sa ne trimiteti un e-mail, mentionand "Unsubscribe" sau "Dezabonare" in campul "Subject" sau "Subiect".
Copyright©2008 Media XPRIMM

Daca doriti sa va abonati la Buletinul de Pensii Private, apasati aici
Daca doriti sa nu mai primiti Buletinul de Pensii Private, apasati aici