Marea Britanie pregateste pensii private obligatorii cu contributii de 8%
Marea Britanie se pregateste sa introduca din anul 2012 obligativitatea planurilor de pensii private mixte (la care contribuie atat participantul invididual, cat si angajatorul), cu contributii minime de 8%, insa consultantii spun ca nivelul contributiilor este prea redus si avertizeaza ca "asemenea contributii nu vor putea aduce pensii decente", potrivit Investment&Pensions Europe. In prezent, nivelul mediu al contributiilor practicate de planurile de pensii din Insula este de 11%: 4% contribuiti de angajat si 7% de catre angajator.
"In mod clar, nivelul contributiilor la planurile de pensii de tip contributii definite (DC) sunt prea reduse pentru a furniza majoritatii membrilor o pensie decenta", a declarat Debbie White, manager de marketing si vanzari la firma de consultanta in domeniul pensiilor private Capita Hartshead. "Acest nivel redus poate insa scadea inca si mai mult, daca unii participanti vor alege noul sistem minim obligatoriu din 2012, cu contributii de 8%. Este deci esential ca Guvernul, impreuna cu industria de pensii private, scolile si universitatile sa lucreze impreuna pentru a creste nivelul educatiei financiare", a afirmat ea.
Firma Capita Hartshead realizeaza un sondaj extins anual printre planurile de pensii private din Marea Britanie. Cercetarea publicata zilele trecute a fost efectuata pe 288 de fonduri de pensii britanice, care impreuna administreaza active de peste 220 de miliarde de lire sterline pentru peste 6,3 milioane de participanti. Sondajul de anul acesta a mai relevat, printre altele, faptul ca popularitatea planurilor de pensii private de tip contributii definite (DC) se majoreaza simtitor in dauna schemelor cu beneficii definite (DB).
