Loteria de redistribuire a angajatilor de sub 35 de ani care
nu si-au ales un fond de pensii administrat privat pana pe
17 ianuarie a.c. are deja cateva reguli clare.
"Se vor
crea patru categorii din care se va face redistribuirea. Impartirea
se va face in functie de sex si pe doua grupe de varsta, intre
15 si 25 de ani si intre 26 si 35 de ani", a precizat
Mariana CAMPEANU, Presedinte CNPAS.
Persoanele apartinand celor patru categorii mentionate se
vor distribui catre administratorii fondurilor de pensii
administrate
privat dupa criteriul cotei de piata pe care acestia din
urma le-au obtinut in cele patru luni de preaderare. Alocarea
in
cele patru "urne" a inceput deja. Conform datelor
centralizate de CNPAS, au fost validate 3.991.031 acte de
aderare la care se pot adauga o buna parte din actele validate
cu rezerva, in
numar de 347.657, reprezentand 8,71% din totalul actelor
de aderare semnate. Actele validate cu rezerva sunt ale persoanelor
care nu figureaza cu contributii in baza de date a CNPAS.
Cu toate ca au existat presiuni pentru modificarea sistemului
de redistribuire, acesta a ramas neschimbat, companiile cu
cele mai bune performante in cele patru luni de preaderare
fiind, in continuare, cele care vor beneficia de cei mai
multi aderenti in urma redistribuirii automate.
Loteria de redistribuire a angajatilor de sub 35 de ani care
nu si-au ales un fond de pensii administrat privat pana pe
17 ianuarie a.c. are deja cateva reguli clare.