Dilema aderarii continue in Pilonul II: de ce doar 13% dintre participanti intra prin semnatura si 87% prin loterii?
Nu mai putin de 485.686 de tineri salariati au aderat la fondurile de pensii private
obligatorii (Pilonul II) in ultimul an, de cand s-a inchis campania
initiala de aderare si a inceput procesul de aderare continua la
sistem, potrivit unei analize a portalului www.pensiileprivate.ro, pe
baza datelor APAPR si
CNPAS. Dintre acestia, doar 13% au intrat in sistem in deplina
cunostinta de cauza, adica prin semnatura directa, in timp ce 87% au
ajuns la fonduri in urma loteriilor lunare (repartizarile aleatorii),
dupa ce nu au optat pentru niciun fond in primele 4 luni din momentul
in care au devenit eligibili. In afara de volumul peste asteptari al noilor-intrati, aceasta stare de fapt aduce cateva dileme pentru sistemul de pensii private obligatorii.
Pe de-o parte, faptul ca administratorii primesc clienti noi "gratuit" in proportie de 87%, adica fara a plati vreun comision agentilor de marketing sau brokerilor pentru atragerea de participanti, este un lucru pozitiv pentru companiile de administrare, ca si pentru fondurile de pensii private, in mod indirect. Acest fapt reduce costurile de functionare ale sistemului, imbunatatindu-i astfel eficienta si potentialul de castig atat pentru administratori, cat si pentru participanti.
Pe de alta parte insa, participantii care ajung in sistem prin loterii, adica fara sa semneze direct un act de aderare, manifesta un grad redus de interes, dar si de informare fata de sistemul de pensii private obligatorii. Potrivit administratorilor, lipsa de informare este un factor negativ in sistem si, din pacate, acesta se perpetueaza in sistem sub aceasta forma.
O posibila solutie pentru aceasta situatie este ca angajatorii sa fie mai interesati si sa actioneze proactiv in a-si informa salariatii tineri, aflat la primul loc de munca, asupra faptului ca sunt obligati sa isi aleaga un fond de pensii private de Pilon II, acestia urmand sa fie preluati si informati de agentii de marketing ai administratorilor sau ai brokerilor de pensii private.
Comenteaza acest articol 1 comentariu barna alina (Anonim) (13.03.2009 19:29) tinerii semneaza insa sunt alocati aleatoriu inainte de a trece acele 4 luni de gratie ;sunt agent de marketing si am
semnat asemenea acte cu noi angajati , iar raspunsul a venit cum ca a fost alocat aleatoriu . cred ca e o intelegere
intre comisie si fondurile de administrare (eu cred ca , dau comisioanele pe care ar trebui sa le dea agentilor de
