CROATIA: planul de criza pune accent pe dezvoltarea pensiilor private
Guvernul croat si-a anuntat intentia de a mari progresiv nivelul contributiilor la pensiile private obligatorii, de la 5% la 7% din salariul brut. Totodata, se va modifica sistemul de facilitati fiscale asociate pensiilor private facultative, renuntandu-se la deductibilitatile acordate participantilor, in paralel cu constituirea unor facilitati fiscale consistente pentru angajatorii care contribuie in beneficiul angajatilor. In vederea unei mai bune protectii a activelor participantilor, se intentioneaza introducerea sistemului multifond pentru pensiile private de Pilon II.
"Nu vom sacrifica obiectivele pe termen lung pentru beneficii imediate", a declarat recent Premierul croat, Jadranka KOSOR, cu ocazia conferintei de presa in care a anuntat programul de masuri de criza pregatit de Executiv. Accelerarea reformelor in justitie, sanatate si sistemul de pensii se afla pe lista de prioritati, alaturi de incurajarea relansarii investitiilor, scaderea cheltuielilor publice si continuarea privatizarilor, relateaza CROATIAN TIMES.
Potrivit datelor publicate de HANFA, agentia de supraveghere a serviciilor financiare din Croatia, cele patru fonduri de pensii private obligatorii din tara aveau, la sfarsitul trimestrului I 2010, peste 1,5 milioane participanti, in beneficiul carora administrau un volum total de active de 31,34 miliarde kuna (aprox. 4,4 miliarde euro), in crestere cu cca. 33% fata de perioada corespunzatoare a anului precedent. In portofoliul de investitii, plasamentele interne reprezentau peste 88%, cea mai mare parte a acestora fiind indreptate catre titluri de stat (cca. 60%), in timp ce expunerea pe piata de capital interna se ridica la circa 13,8%. Pe segmentul investitiilor realizate in afara Croatiei predominau plasamentele in actiuni, obligatiuni guvernamentale ale altor state sau participatii la fonduri de investitii.
Guvernul croat si-a anuntat intentia de a mari progresiv nivelul contributiilor la pensiile private obligatorii, de la 5% la 7% din salariul brut. Totodata, se va modifica sistemul de facilitati fiscale asociate pensiilor private facultative, renuntandu-se la deductibilitatile acordate participantilor, in paralel cu constituirea unor facilitati fiscale consistente pentru angajatorii care contribuie in beneficiul angajatilor. In vederea unei mai bune protectii a activelor participantilor, se intentioneaza introducerea sistemului multifond pentru pensiile private de Pilon II.