COMAN: Angajatorii trebuie sa-si asume un rol important in educarea financiara a salariatilor
"Sarcina de a educa publicul, informandu-l corect asupra sistemului public de pensii si ajutandu-l sa ia contact cu sistemul de pensii private, nu sta numai in sarcina Guvernului, desi este clar ca acesta are o mare responsabilitate in acest sens" afirma Cornelia COMAN, CEO, ING Asigurari de Viata. "In acest proces trebuie sa se implice toate componentele societatii, iar angajatorii sunt un factor cheie", a explicat ea.
Companiile financiare sunt cele care trebuie sa asigure un acces facil la consiliere financiara si o comunicare transparenta in legatura cu serviciile si produsele lor. Sistemul de invatamant ar putea avea un rol important in furnizarea accesului la educatia financiara, cu atat mai mult cu cat el se adreseza tinerilor, adica celor care vor resimti cel mai acut efectele evolutiilor demografice adverse. Guvernul trebuie sa asigure conditiile legislative care sa faca sistemul functional, eficient si sigur.
Angajatorii au insa un rol, si tot odata o responsabilitate, deosebit de importante. In afara implicarii prin oferirea de planuri financiare de economisire pentru pensie, ca mijloc de motivare a angajatilor si expresie a responsabilitatii sociale corporatiste, angajatorii se pot implica prin facilitatea educatiei financiare. Ei trebuie sa informeze angajatii asupra obligatiei de a adera la un fond de pensii private de Pilon II si totodata sa faciliteze contactul acestora cu consultantii financiari din industria de pensii private, astfel incat sa fie cat mai bine informati si sa faca o alegere activa a schemei de pensii. "Pentru administratorii de pensii private este greu sa depisteze, in trei luni, unde anume se afla noii angajati, ca sa-i poata informa si ajuta sa opteze activ pentru un fond de pensii. Noi nu am renuntat la ideea de a capta interesul cetatenilor. Dorim sa o facem si suntem dispusi sa cheltuim pentru asta, dar avem nevoie de sprijinul angajatorilor", a explicat Cornelia COMAN.
