97% dintre angajatorii din zona de dezvoltare Centru si Nord-Vest, prezenti la
sfarsitul saptamanii trecute la evenimentele din Targu-Mures si Cluj-Napoca care
au marcat debutul celei de a doua editii a Forumurilor Regionale de Pensii Private,
apreciaza ca participarea lor la constituirea unei pensii private facultative
in beneficiul angajatilor constituie o metoda eficienta de crestere a gradului
de retentie a personalului. Dintre acestia, 12% apreciaza eficienta pensiilor
private ca instrument de fidelizare a angajatilor ca foarte mare, iar 53% ca
fiind mare.
Editiile desfasurate la Targu-Mures si Cluj-Napoca din cel de-al doilea ciclu
de evenimente regionale dedicate intalnirii angajatorilor cu principalii operatori
din sistemul pensiilor private, precum si cu reprezentanti de cel mai inalt nivel
a autoritatii de supraveghere in domeniu si ai CNPAS, au pus in evidenta un real
interes pentru potentialul oferit de dezvoltarea Pilonului III de pensii. Astfel,
o parte din angajatorii prezenti au declarat ca au deja in vedere acest tip de
beneficiu pentru angajati, unele dintre companii aflandu-se intr-o faza avansata
de negocieri si studiu al ofertelor in acest sens. Nu mai putin relevant pentru
preocuparea angajatorilor locali pentru un management de calitate al resurselor
umane este si faptul ca multe dintre companiile prezente au declarat ca detin
diverse formule de asigurari de viata pentru angajati.
"Este momentul ca toti angajatorii sa constientizeze ca le revine un rol important
in educarea propriilor angajati pentru a avea inca din tinerete o atitudine responsabila
fata de propriul lor viitor financiar", a remarcat Dr. Crinu ANDANUT, CEO, ALLIANZ-TIRIAC
Pensii Private. Cu atat mai mult cu cat piata fortei de munca este din ce in
ce "mai fierbinte", mai ales in ceea ce priveste personalul calificat, "implementarea
unui pachet de beneficii care sa acopere nevoile complexe ale oamenilor, atat
de protectie, cat si de siguranta financiara la pensie, a devenit o necesitate
si, in acelasi timp, poate una dintre primele forme in care ar trebui sa se manifeste
responsabilitatea sociala corporatista", a subliniat Florina VIZINTEANU, Presedinte
Directorat, BCR Asigurari de Viata.
