Angajatorii sunt elementul cheie pentru relansarea pensiilor private facultative
"Relansarea Pilonului III de pensii private va depinde in primul rand de participarea angajatorilor, de aceea cred ca este momentul sa dezvoltam o relatie mai stransa cu acestia, mai ales ca acum acest segment al pietei de pensii private le ofera un instrument foarte atractiv de recompensare a salariatilor. Deductibilitatea totala a contributiilor platite de angajatori, in limita a 400 de euro/an, face din pensia privata facultativa beneficiul salarial cu cele mai reduse costuri pentru angajator", a subliniat Simona DITESCU, CEO BCR Pensii, cu ocazia XPRIMM Forecast Meeting.
Totusi, niciunul dintre liderii companiilor de administrare a fondurilor de pensii private prezenti la intalnire nu se asteapta la o crestere importanta pe Pilonul III in 2012, privind acest an mai degraba ca pe unul de pregatire si consolidare in vederea unei reveniri de substanta in 2013. In acest context, atat operatorii, prin asociatia de specialitate, cat si autoritatea de supraveghere isi vor conjuga eforturile pentru a creste nivelul de comunicare cu angajatorii si a implementa un pachet de masuri menite sa creasca transparenta si atractivitatea acestei formule de economisire pentru pensie.
"Relansarea Pilonului III de pensii private va depinde in primul rand de participarea angajatorilor, de aceea cred ca este momentul sa dezvoltam o relatie mai stransa cu acestia, mai ales ca acum acest segment al pietei de pensii private le ofera un instrument foarte atractiv de recompensare a salariatilor. Deductibilitatea totala a contributiilor platite de angajatori, in limita a 400 de euro/an, face din pensia privata facultativa beneficiul salarial cu cele mai reduse costuri pentru angajator", a subliniat Simona DITESCU, CEO BCR Pensii, cu ocazia XPRIMM Forecast Meeting.