Instabilitatea sistemului legislativ coroborata cu deciziile luate in
numele crizei sunt cele mai mari dificultati cu care s-a confruntat
sistemul de pensii private obligatorii in cei trei ani de existenta pe
care ii vom aniversa curand, este de parere Marius RATIU, CEO AEGON
Pensii Private. La capitolul victorii, liderul clujean priveste faptul ca piata a reusit sa supravietuiasca si chiar sa
obtina performanta in conditiile vitrege actuale (criza economica si
tentativele de inghetare a sistemului) ca fiind cea mai importanta
realizare.
AEGON Pensii, singura companie de administrare a fondurilor de pensii private extra-bucuresteana, a luat fiinta in 2007, avand ca actionari Banca TRANSILVANIA si o companie olandeza de mare traditie in domeniul pensiilor private, AEGON. Parteneriatul dintre AEGON si Banca TRANSILVANIA a demonstrat ca experienta internationala si expertiza locala se pot imbina cu mult succes intr-o organizatie. Chiar daca, intre timp, structura actionariatului s-a schimbat (n.red.: AEGON este unicul actionar), relatia de colaborare cu BT s-a pastrat, a subliniat Marius RATIU.
La trei ani de la debut, fondul VITAL, administrat de AEGON Pensii Private, numara cca. 169.000 participanti, in beneficiul carora administreaza active nete in valoare de cca. 97,8 mil. lei. Rata de rentabilitate anualizata a fondului, calculata de CSSPP in august 2010, a fost de 12,6995%, net superioara inflatiei.
Potrivit profilului sau investitional, de risc mediu, fondul VITAL avea la finele lunii iulie 2010 un portofoliu dominat de plasamentele in titluri de stat (68,16%). Investitiile in actiuni reprezentau cca. 9% din portofoliu, in timp ce ponderea obligatiunilor corporative era de aprox. 8%.
Despre viata de zi cu zi in administrarea de pensii private, Marius RATIU afirma: "La nivel operational apar permanent noi provocari, cu fiecare nou tip de operatiune ce trebuie implementata. Cele mai mari dificultati sunt datorate constrangerilor impuse de sistemele de evidenta invechite utilizate pentru actualizarea registrului participantilor de CNPAS si de Biroul Evidenta Populatiei. In procesul de actualizare a datelor de identitate si corespondenta ale participantilor, apar inca situatii neprevazute care trebuie clarificate, astfel incat neprevazutul sa se regaseasca doar in zona politica, nu si in zona operationala". Dincolo de finul umor ardelenesc, liderul AEGON Pensii Private subliniaza, in fapt, o serie de dificultati care, desi insesizabile pentru publicul larg, necesita eforturi sustinute si consecvente din partea administratorilor si un mare consum de energie si resurse.
Tocmai de aceea, satisfactia reusitei este si mai mare: "Imi vor ramane mult timp intiparite in minte perioada de aderare initiala, iar mai apoi incasarea primelor contributii. Am avut o mare satisfactie vazand ca sistemul in care erau implicate atat de multe parti este functional atat pe partea de colectare, cat si pe cea de administrare si plati", declara Marius RATIU. Cat despre viitor, pentru ca motivele de satisfactie sa se mentina, sistemul are neaparata nevoie de stabilitate legislativa, sustinere politica si respectarea programului de crestere a contributiilor.
Instabilitatea sistemului legislativ coroborata cu deciziile luate in
numele crizei sunt cele mai mari dificultati cu care s-a confruntat
sistemul de pensii private obligatorii in cei trei ani de existenta pe
care ii vom aniversa curand, este de parere Marius RATIU, CEO AEGON
Pensii Private. La capitolul victorii, liderul clujean priveste faptul ca piata a reusit sa supravietuiasca si chiar sa
obtina performanta in conditiile vitrege actuale (criza economica si
tentativele de inghetare a sistemului) ca fiind cea mai importanta
realizare.